نظر منتشر شده
۲۴
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 337794
جزییات افزایش حقوق کارگران/ مزایایی که ثابت ماندند
بخش اقتصادی الف، 19 اسفند 94
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۹ اسفند ۱۳۹۴ ساعت ۲۲:۳۰
در پی افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۵، پایه حقوق کارگران با ۱۰۰ هزار تومان افزایش از ۷۱۲ هزار تومان به ۸۱۲ هزار تومان رسید.

اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال ۹۵، همچنان ۲۰ هزار تومان، حق بن نقدی ۱۱۰ هزار تومان و سنوات روزانه نیز ۱۰۰۰ تومان خواهد بود. 

 جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران (ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه ۸۱۲۱۶۴
حق مسکن ماهیانه (به شرط تصویب) ۴۰۰۰۰
حق بن نقدی (بدون افزایش) ۱۱۰۰۰۰
حق اولاد- یک فرزند ۸۱۲۱۶
حق اولاد- دو فرزند ۱۶۲۴۳۲
حق سنوات روزانه (بدون افزایش) ۱۰۰۰
حداقل مزد روزانه ۲۷۰۷۲
مجموع دریافتی افراد مجرد ۹۷۲۱۶۴
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند ۱۰۵۳۳۸۰
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند ۱۱۳۴۵۹۶

با تصویب حداقل مزد سال ۹۵ کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان ۲۷۰۷۲ تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد. برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.


جدول 5 ساله تغییرات حق اولاد کارگران(ارقام به تومان)

سال حق اولاد ۲ فرزند حق اولاد ۱ فرزند حداقل دستمزد روزانه
1391 ۷۷۹۴۰ ۳۸۹۷۰ ۱۲۹۹۰
1392 ۹۷۴۲۲ ۴۸۷۱۲ ۱۶۲۳۷
1393 ۱۲۱۷۷۶ ۶۰۸۸۸ ۲۰۲۹۷
1394 ۱۴۲۴۸۵ ۷۱۲۴۲ ۲۳۴۷۴
1395 ۱۶۲۴۳۲ ۸۱۲۱۶ ۲۷۰۷۲

به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال ۹۵، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ ۸۱۲ هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال ۹۵، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزارتومان خواهد بود.

جدول 5 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

سال حداکثر عیدی (تومان) حداقل عیدی (تومان) حداقل مزد (ریال)
1391 ۱۱۶۹۱۰۰۰ ۷۷۹۴۰۰۰ ۳ میلیون و ۸۹۷ هزار
1392 ۱۴۶۱۳۷۵۰ ۹۷۴۲۵۰۰ ۴ میلیون و ۸۷۱ هزارو 250
1393 ۱۸۲۶۰۰۰ ۱۲۱۷۰۰۰ ۶ میلیون ۸۹ هزار
1394 ۲۱۳۷۲۹۰ ۱۴۲۴۸۶۰ ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰
1395 ۲۴۳۶۴۹۲ ۱۶۲۴۳۲۸ ۸ میلیون و ۱۲۱ هزار و ۶۴۰

 
بخشنامه مصوبه امروز شورای عالی کار در روزهای آینده از سوی وزارت کار برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ خواهد شد.

 
کلمات کلیدی : حقوق کارگران+حداقل حقوق
 
Romania
۱۳۹۴-۱۲-۱۹ ۲۲:۵۶:۰۸
چرا حقوق و به فوب خليج فارس !!نميرسونيد!!! چرا با همين حقوق ماشين و پوشاك و خيلي چيزاي ديگه رو بايد ٢ برابر بخريم!!و هزار تا سوال ديگه، راستي چرا انقد با دنيا فرق داريم؟! (3596645) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۱:۴۸:۵۸
جواب خیلی خیلی ساده ، بیسوادی مدیران ! (3597388) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۱۹ ۲۳:۰۶:۱۸
این آمارهای اشتغالزایی که آقای رئیس‌جمهور شعارش را می‌دهد همان تعداد مشاغلی است که به واسطه برجام یعنی وارد کردن کالا از خارج برای اروپایی‌ها بوجود آمده است و بیگانگان دارند حالش را می‌برند؟ واقعاً این رکود وحشتناک حاکم بر اقتصاد کشور با این رقم ادعایی اشتغالزایی آقای روحانی چگونه جور درمی‌آید. (3596657) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۳:۱۶:۱۷
لا اقل در خصوص ارائه امارهای عجیب و غریب، این دولت کاملا مثل دولت قبل رفتار می کند حتی بدتر...متاسفانه با مردم رو راست نیستند. (3597560) (alef-11)
 
علی
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۱۹ ۲۳:۳۲:۲۲
هورا هورا خسته نباشین مرد واقعی (3596716) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۱۹ ۲۳:۳۴:۵۸
خداوندا خودت این بی عدالتی را بنگر. (3596725) (alef-11)
 
542
Romania
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۸:۰۱:۱۵
دولت تدبیر وامید است دیگر منتظر بدتر شدن باشید (3597993) (alef-11)
 
ایمان
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۱۹ ۲۳:۳۵:۴۲
وقتی مرفهین بی درد مسول کشور باشند منتظر خبر های بدتری هم باید بود / (3596729) (alef-11)
 
محمد جواد
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۸:۵۶:۱۳
فقرای دردمند را هم دیدیم که چه بلایی سر مملکت آوردند فقط مملکت پر شد از م.ر ب.ز م.خ م.ر.خ و.... (3597100) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۲:۰۲:۰۹
تا کی هر کسی انتقاد کرد به رییس جمهور قبلی حواله می دهید؟! یعنی مهم نیست کی اختلاس کند؟ فقرای دردمند کسانی هستند بجز اونا و اینا. چشمانتان را باز کنید. هر کسی مخالف فقر وب دبختی و بیکاری و فساد گسترده است حتما از گروه قبلی نیست. سه سال به قبلی فحش دادید و همه چیز را تقصیر او انداختید تا کی؟! (3597418) (alef-11)
 
بهزاد
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۱:۱۴:۲۷
خیلی بی عدالتی.میگویند زیر دو میلیون پانصد هزار تومان فقیر هست.این چه افزایشی دیگه.باید خجالت بکشند خجالت. (3596861) (alef-11)
 
Netherlands
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۱:۵۷:۰۰
وقتی در نفت گاز جزو اولین کشور های جهان باشی و دستمزد کارگر ایرونی یک دهم کارگر کشور های پیشرفته باشه ، بهتر نیست در چاه های نفت ببندیم ؟؟ ماا ها رو که به این زندگی زیر خط فقر مدیران بی کفایت عادت دادن لااقل در چاه های نفت ببندین ایندگان از زندگیشون در ایران لذت ببرند (3596891) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۱:۴۹:۱۰
قیمت دستمزد کارگران ایرانی حتی از کارگران چینی هم کمتر شده است . (3597389) (alef-11)
 
علي
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۲:۲۶:۲۸
آقای ربیعی،آقایون نماینده کار فرماها،آقایون نماینده،اقايون آقایون...بیاید و یک ماه فقط یک ماه با حقوق کارگری زندگی کنید.آیا می توانید! چرا مگه کارگران حق زندگی و رفاه ندارند به چه قیمتی فشار بر قشر ضعیف جامعه رو بیشتر میکنید،وای بر شماهايي ک به فکر مردم نیستید،وای (3596909) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۶:۲۵:۵۱
وقتی صحبت از قیمت حامل های انرزی و آب و برق می شه مسئولین محترم رگ گردنش می زنه بیرون که ماباید برسیم به فوب خلیج فارس من می خوام بدونم فوب خلیج فارس لیست حقوقش هم همینقدره؟ چرا صداتون در نمی آید اساتید اقتصاد دان یه اظهار نظری چیزی (3596953) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۷:۴۹:۱۲
یکی از مشکلات کشور ما این است که کارفرمایان و دولتهای محترم همه یکی هستند و طبیعی است که چنین تصمیم گیریهایی صورت گیرد . وقتی صحبت از قیمت است مرجع قیمتهای بین المللی است یا فوب خلیج فارس و وقتی صحبت از تعین دستمزد است همه اینها فراموش میشود . (3597010) (alef-11)
 
رفیع نیا
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۹:۳۲:۲۹
نظام سرمایه داری غرب رو مسخره می کنیم ولی خودمون فقط قوانینی رو تصویب می کنیم که سرمایه دار رو حمایت میکند و قشر محروم کارگر رو بینواتر از گذشته (3597160) (alef-11)
 
Romania
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۰۹:۳۸:۰۲
من چند تا سوْال دارم كه هنوز موفق نشدم جواب درست در موردشون بشنوم
١-مگر ساعت كاري مصوب اداره كار ٤٤ساعت در هفته نيست ؟چرا در شركتهاي خصوصي ساعت كاري بنا به ميل مديريت تصويب مي شه ؟؟آيا شركتهاي خصوصي مشمول قانون كار نيستند؟؟
٢-مگر خانم ها هم اندازه ي آقايون حق بيمه پرداخت نمي كنند؟؟چرا در شركتهاي خصوص و شايد هم دولتي به خانم ها حق اولاد پرداخت نمي شه؟؟
٣-چرا در شركتهاي خصوصي پايه حقوق بي سواد و ليسانس و بالاتر يكسان به مطابق حد اقل حقوق اداره كار پرداخت مي شه و سابقه ي كار هم نقشي در افزايش حقوق نداره؟؟
٤-آيا بيمه كردن و پرداخت حقوق به افرادي كه در شركت كار نمي كنند قانونيه ؟؟اگر نيست چرا بازرس اداره ي كار ليست حضور و غياب را چك نمي كنه ؟؟
٥-در شركتهاي خصوصي در ابتداي سال يك قرارداد فورماليته با شرح وظايف طولاني و حداقل حقوق و مزايا براي كارمند تنظيم مي شه و شرط شروع به كار امضاء اين قرارداده و هيچ نسخه اي از اين قرار داد به كارمند داده نمي شه !آيا اين كار قانونيه ؟؟
٦-آيا براي كارمندان تمام وقت كه هشت تا ده ساعت در روز در شركتهاي خصوصي كار مي كنند ،
تهيه نهار گرم به عهده ي كارفرماست ؟؟
چرا در بعضي از شركتهاي خصوصي نه نهار داده مي شه و نه پول نهار ؟؟
٧-نصب دوربين با قابليت زوم قوي در كليه ي زواياي شركت قانونيه ؟؟
٨-اصلا قانون و استانداردي براي محيط كاري وجود داره ؟؟شنيده شده كه در شركتهاي خصوصي حتي طبخ غذاي خانواده ي مديريت هم در فضاي محدود شركت انجام مي شه !!آيا اين امر قانونيه ؟؟(رجوع كنيد به كامنت هاي مطلب قبلي در اين موضوع)
٩-در يعضي از شركتهاي خصوصي حقوق پايه و سنوات جمعا مي شه حد اقل حقوق قانون كار !!
آيا اين قانونيه ؟؟
١٠-در شركتهاي خصوصي از خانم هاي متاهل جوان تعهد گرفته مي شود كه باردار نشوند!و در صورت بارداري اخراج مي شوند ! آيا راهكاري در اين خصوص وجود داره ؟؟
ممنون مي شم افراد مطلع در خصوص موارد فوق پاسخ بدهند و يا اينكه سايت الف در مورد اين موارد مطلب و مقاله منتشر كنه و اگر ظلمي صورت مي گيره به گوش مسئولين برسونه (3597170) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۱:۵۰:۴۵
تصویب ؟ قانون ؟ شما کجا زندگی می کنی ؟ (3597398) (alef-11)
 
کارمند
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۱ ۲۰:۵۹:۵۹
در سازمانهای دولتی نیز این بی عدالتی وجود دارد
- حقوق مردان متاهل با وجود ساعت کار برابر بخاطر دریافت حق عائله و اولاد بیشتر از خانم های متاهل است و بر خلاف کارگران حتی حق عائله مندی هم به بانوان متاهل پرداخت نمی شود !
- بانوی مجرد کارمند با وجود سالیان سال خدمت و واریز حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی اگر فوت کند متاسفانه هیچ حق و حقوقی به وارثینش تعلق نمی گیرد و حق بیمه همه سالهای خدمتش در کیسه تامین اجتماعی می ماند. براستی ایا این حق الناس نیست ؟! (3599441) (alef-11)
 
چکیده
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۱:۴۳:۳۱
پیشنهاد میکنم 1% حقوق کارگران وبازنشستگان تامین اجتماعی بعنوان زحمتی که مسئولین امر دراین مدت متحمل شده اند به ایشان پرداخت گردد، پیامبر اسلام فرمودند لا معاش له لا معاد له، احتمالا از فقرونداری وشرمساری کارگران وخصوصا بازنشستگان لذت می برند وگرنه ،نه ازنظر شرعی،اخلاقی،قانونی ،دینی، درامدهای سرشار مملکت نیاید اوضاع معیشتی کارگران اینگونه باشد،چرا قانون افزایش دستمزدها را درسنوات قبل مطابق نرخ تورم افزایش ندادید؟ (3597377) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۱:۴۷:۰۰
متاسفانه جمعیت ایران دو میلیون نفر نیست . (3597383) (alef-11)
 
محمد یزدانپرست
Romania
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۱۳:۲۱:۵۱
عزیزی که افزایش 14درصدی حقوق برای کارگران تصویب میکنه ای کاش با حقوق 30 روزه کارگران فقط5 روز زندگی میکرد فقط5 روز (3597571) (alef-11)
 
Romania
۱۳۹۴-۱۲-۲۰ ۲۰:۱۴:۰۵
متاسفم......... (3598137) (alef-11)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.