مثلا کار مفید شما چند ساعت است خدا وکیلی؟ معلمان و کارمندان و مسئولان ...حتی بسیاری کارگران عملا یکی دو ساعت در روز هم کار نمیکنند. میرن سر کار ولی کار نمیکنند (4155463) (alef-13)

خداییش معلمان رو قاطی پشت میز نشین ها و بقیه کردی؟ معلم حتی اگه فقط بره سر کلاس و هیچ درسی هم نده همش کار مفیده چون معلمی فقط تدریس نیست. معلمی یعنی بچه داری + تدریس. اون هم بچه های این دوره و زمونه کهه سوهان روح و اعصابن. حالا تعریف از خودم نباشه از دقیقه اول تا آخر فقط تدریس می کنم. بعلاوه اینکه معلم ها باید کار طراحی تدریس و طراحی و اصلاح اوراق امتحانی رو تو خونه انجام بدن که ساعت ها زمان می بره یعنی زحمت مضاعف بدون کارانه و دستمزد. (4155661) (alef-11)

با سلام، من هم بیست و پنج سال سابقه کار دارم. و قبلاً جای من سه نفر کار میکردند. البته اونا رسمی بودن و دو برابر من حقوق می گرفتند. الان کلی صرفه جویی شده مثلاً!!! اون کارمندها رفتند پست بالاتر و یه جای راحت و من قرار دادی بجاشون با نصف حقوق یک نفرشون کار می کنم. البته خیلی کارهای اضافی را حذف کردم و بازهم اگر انگیزه داشته باشم می توانم بهتر و بیشتر کار کنم......... ولی بعد از این همه قصه با توجه به این که آشنا به امور اداری و اجرایی هستم میشه گفت مشکل فقط مال کارمند نیست مشکل مال مدیران و مدیریته.... که ما نداریم... اگر از آبدارچی می پرسید چقدر کار میکند؟ از خودتان بپرسید چقدر مدیریت می کنید.. خلاصه کار مدیران عبارت از این است که: کسی که کار می کند ازش زیاد کار بکشن!!! ( وزیاد پاسخگو باشه...) کسی که کار نمی کند را ولش کنند به امان خدا!!! میزان کار و بهره وری کارکنان شما شاخص توانایی مدیریتی شما هم هست.. مدیر من 4 برابر من دریافتی دارد!!! شما چند برابر نسبت به کارکنانتان دریافتی دارید!!! با این دریافتی چقدر می توانید از توانایی و هنر مدیریتی که دارید استفاده کنید به نفع سازمان؟؟؟؟ چقدر توانستید ارزش افزوده تولید کنید. (4155586) (alef-11)

انصافا منو استخدام می کنی ؟ از نه ساعتی که سر کارم بدون اغراق 7 ساعتشو بکوب کار می کنم . حقوق یک تومن اونم با منت و تاخیر (4156414) (alef-11)